月給

◆ 新卒

● 四大卒

● 短大・専門卒・高専卒

◆ 中途

・交通費全額支給（定期代・ガソリン代）

・残業手当（固定残業代超過分を全額支給）

・資格手当（月最大8万円：SoftBank認定資格取得時）

・販売手当（月平均1～2万円）

・役職手当（役職に応じて支給）

・勤続手当（勤続年数に応じて支給）

・扶養家族手当（20歳までの子ひとりあたり月1万円）

・各種インセンティブ

年1回（7月）

年2回（7月・12月）

※昨年度実績：4.0ヶ月分

◆ 休日

年間休日115日

月9日～10日休み（希望休取得可）

◆ 休暇

・有給休暇（平均取得日数12.5日、取得率80%以上）

・産前産後休暇（昨年度実績：7名、取得率100%）

・育児休暇（昨年度実績：女性7名、男性2名、取得率100%）

・介護休暇

・夏季休暇

・冬季休暇

・慶弔休暇

・特別休暇

シフト制

※配属先により異なる場合あり

10:00 ～ 19:00（休憩1時間／実働8時間）

※配属先により異なる場合あり

全国各事業所

※会社の定める場所に配属変更・異動の可能性あり

※詳細はエスケーアイのコーポレートサイトをご覧ください

https://ski-inc.jp/business/

・社内教育専門チーム（社内研修・定期面談・相談等、入社後のフォローを実施）

・メンター制度（メンターが入社から3か月間マンツーマンでフォローアップ）

・入社社員研修（入社時にマナー研修、知識研修、業界研修等、基礎を学びます）

・役職者研修（キャリアアップ後も、マネジメント研修等、継続的なサポートを実施）

・外部知識研修（ソフトバンク社による研修を定期開催し、常に最新情報を取り入れます）

・SoftBank認定資格取得支援（資格試験勉強会等、資格取得を全面サポートします）

385万円／24歳（入社2年、一般）

513万円／30歳（入社5年、店長）

679万円／36歳（入社8年、マネージャー）

◆ 制度

・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金：全て入社日より加入）

・慶弔見舞金（結婚祝金・出産祝金・災害見舞金・死亡弔慰金・傷病見舞金）

・奨学金返還支援（月額上限 1万円を最長10年間代理返還：最大120万円）

・退職金（確定給付型：勤続3年以上）

・食事補助（チケットレストラン導入）

・育児短時間勤務（子が小学1年生の9月末日を迎える迄）

・ベビーシッター利用補助

・パパママコンシェルジュ

・社宅制度

・制服貸与

◆ 資産形成

・企業型確定拠出年金

・従業員持株会（積立金額に応じて奨励金有）

◆ 健康管理

・定期健康診断（年1回実施）

・インフルエンザ予防接種（年1回無料実施）

・屋内禁煙

◆ 自己啓発・キャリア形成

・自己啓発補助（外部eラーニング無料受講）

・キャリアチェンジ（年1回希望調査実施）

◆ リフレッシュ・社内交流

・社員保養所（会社保有の別荘に1泊2,000円で宿泊可能）

・会員制高級リゾートホテル（エクシブ、ベイコート等を会員価格で利用可能）

・グループ会社間懇親会（社員親睦会等）

・部活動制度（任意参加：部費支援有り）